Management information systems

Хүмүүстэй ярилцахаас илүү харилцааг өргөжүүлэх арга байхгүй. Питер Вогт Та одоо менежер. Иймд өөрийн харилцаагаа хөгжүүлэх хэрэгтэй. Бага ярих ярианы ур чадвар эзэмшсэнээр Та өөрийн байгууллагын дотоод, гадаад холбоог бэхжүүлж чадна. Yр ашигтай нэгтгэхэд ямар нэгэн нууц байхгүй. Өөрийн байгууллагын эсвэл гадны хурал дээр анх уулзаж байгаа хүмүүст өөрийгөө маш энгийн танилцуулж, нөхөрсөг асуулт асууж яриа өрнүүлэх хэрэгтэй. Хуралд зэрэгцээд сууж байгаа танихгүй хүмүүст ...

Хэрэглэгчдээ удирдахаас илүү хэн нэгний даргыг удирдах нь бэрхшээлтэй. Дээрхи хоёр нөхцөл хоёулаа хувь хүн, харилцааг удирдах асуудал. Синтия Лох Ажилтнуудаа удирддагтай адил Та бас даргаа удирдах ёстой. Хэрэв Та өөрийгөө найдвартай, итгэж болохуйц ажлын од хэмээн харагдуулбал Та амархан дэвшинэ. Даргаасаа үнэлгээ авахын тулд хэт хичээх нь Таныг зусарч бялдууч мэт харагдуулна. Ажлынхаа чадалтай хүмүүстэй ингэж харьцвал Та өөрийгөө тэдэнд өөдөө ахихын төлөө юу ч хийж магадгүй зусарч, ...

Хэрэв та хүмүүсээс “Таны ажлын цагийн хэдэн хувийг яаралтай боловч чухал бус ажил зарцуулдаг вэ” гэж асуувал тэд “Нийт цагийн тал нь” гэж хариулна. Стивен Кови Цагаа удирдах нь хэцүү зүйл биш. Энэ нь дэг журам, төвлөрүүлэлт, хичээл зүтгэлийг шаардана. Тансаг арга хэрэгслүүд авснаар амжилтанд хүрнэ гэсэн хоосон мөрөөдлөөр шинэ менежерүүд амжилтанд хүрэхийн тулд тийм менежментийн сургалт, "дараа үр ашигтай" системүүдийг /эдгээр нь ихэвчлэн өдрийн тэмдэглэл, ...

Тэдний ур чадварыг ямар ч эргэлзээгүй итгэж байгаад тань ажилтнууд бүрэн итгэлтэй байх үед ямар ч шүүмжлэл бүү хий. Жон Робинсон Шинэ менежерийн хувьд ажилтнаа шүүмжлэх тохиолдол олонтаа гарна. Эхэн үед шүүмжлэхээс эмээж магадгүй. Гэвч туршлага хуримтлуулах тусам хялбархан болно. Шүүмжлэлийг гаргаж хэлэх нь Таны харилцааны чадварыг шалгана. Хэрэв Та үүнийг зөв хийж чадвал сөрөг хандлагыг өөрчилж, өдөөн хатгалгын оронд зоригжуулсан, илүү их эрч хүч өгсөн, идэвхжүүлсэн үйл явдал ...

Танилцуулга буюу илтгэл нь мэдээлэл хүргэх, санал нэгтгэх, ойлгуулан таниулах, үйл ажиллагаанд зоригжуулах зорилгоор үзүүлэн болон аман яриагаар хүмүүстэй холбоо тогтоох үйл ажиллагаа. Женнифер Ротондо Ажлаа итгэл үнэмшилтэй танилцуулах нь менежерийн нэгэн чухал хэрэгсэл билээ. Сонсогчдын өмнө сайн ярьж тэдний итгэлийг төрүүлэх нь таныг бусдаас ялгаж өгч нэр хүнд тань өснө. Цөөн хүний дунд ажлаа танилцуулбал Та олон нийтийн өмнө үг хэлж буй хүн шиг бус харин аливаа ярилцлага, ...

Шилдэг компаниуд хатуу чанга шаардлага тавьдаг тэгсэн хэрнээ урам хайрладаг орчинг нэгэн зэрэг бүрдүүлж чаддаг. Том Питерс Өндөр шалгуур тавь. Ажиллагчдаасаа оронцоглосон, базаахгүй ажил хүлээж авах буюу тийм гүйцэтгэлийг хүлээн зөвшөөрвөл Та удалгуй баахан гарын үзүүрийн ажилтантай болно. Шинэ менежерүүд дээд чанарын төлөө улайрах ёстой. Хүмүүсээс дээд зэргийн гүйцэтгэлийг шаард, тэгвэл тэд хичээх болно. Сэтгэлээ гаргаж хийгээгүй зүйлийг Та нэг удаа тэвчээд өнгөрвөл Таны ...